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我愛你

やりがいのある仕事は絶対見つかる
転職するだったら、商社?
でもMよりレベルアップの仕事は絶対ないです。

外資系?一番イメージしやすいが、でも中国との関わりがないです。日本国内向けの営業。
化学メーカーのおじいさん向けの営業は長けていないかもしれません。

理想像;
(何となく外資に近い、優良メーカーランクセスや、コーニングでのルート営業)
1オフィスがきれい、立地がいい
2給料がいい(目標700万円)
3仕事は権限内で任せられている

現職
S
時間自由、オフィスきれい、勢いがあるうちに、条件悪くない、ある程度慣れている。
W
ライセンス:承認取れないと、なんでも自分で動けない、権限がないのはつらい。人災で仕事は細かくなった。
イベント、販促ライセンス:仕事が細かすぎて疲れる
ゲーム:背景や経験ない。業界初心者で舐められる、翻訳通訳の仕事は嫌だ。
O
将来中国関連でどうなるか分からない
T
業界変わったから、ソフト能力は生かせるものの(中国側の顧客とコミュニケーションをとる)大きく評価されたりすることはない。

KRR
S
現在の化学営業経験は活かせる
W
日系化学メーカーで地味な処がある、周りの理解がないと、合わない可能性が大きい。
→本人の努力次第で合わせるしかないです。
O
新規開拓は任せられる環境。自分の権限でできるが、一方、仕事がないと何もできない、暇している可能性ある。
T
子供ができた後、営業復帰できない。この会社に求めるのは裁量ある営業職で、復帰できないと、管理部署になる。でもその時は子供中心か、或いは再転職するのも可能。そこまでは心配しない。

発展の可能性:30%
P>K
Pは初めて海外進出で、描ける内容が多い。
K安定的に進む。普段の枠の中でやる。

年収:30%
P<K
Pは大した出世しない限り、中長期の給料は600~700万円に安定。Kは家賃補助で、700~800万円で安定する可能性ある。

スキルアップ:20%
P<K
P:特にないと思う。中国の作法を今の日本人に教える。
K:今までやったことないことはできると思う。でも問題は、メーカーは合うかどうか。

キャリアパス:20%
P>K
Pは将来中国企業とのつながりで、中国企業に転職。テンポあう可能性ある。
Kは大したことない、ぬるま湯につかれて、子供生まれてから外資系に転職するのは可能性低い。

選択肢:
外資系を探す?日本の中でやるのは疲れるが、社風はある程度自由かも?上司の理解度もよくなる。

自分の葛藤:
Pの中国進出の戦略など任せられるのはまだいいが、ライセンス営業は格好つけない。
結局自分のすべてをあきらめて日本に残ることになった。
でもKKRも本当に日系メーカーで商社経験者から見るとあまり魅力的ではないね。
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